8月12日下午,由中国连锁经营协会主办,人社部就业促进司、中华全国总工会权益保障部支持的“2025连锁企业用工状况专题座谈会”在北京召开。
座谈会上,来自超市、餐饮、百货、酒店、药房、洗衣、房屋中介等连锁业态的16家连锁企业人力资源相关负责人,就企业用工基本情况、创新做法、对行业及政府建议及诉求,以及围绕AI、合规等情况开展座谈。
中国连锁经营协会副会长郭玉金表示,“连锁零售行业从业人数超过5000万,约占总就业人口7%,是保民生、稳就业、促就业的重要力量。协会连续四年举办专题座谈会,正是希望通过常态化沟通机制,互相交流学习创新做法,打通政策落地‘最后一公里’,让企业诉求有回应,行业难题有对策。”
过去三年,座谈会收集整理了近百条企业诉求与建议,部分关于“灵活就业保障”“技能培训补贴”“跨区域社保衔接”等建议被纳入相关政策制定参考,切实推动了连锁行业用工环境的优化。与会企业代表普遍表示,行业协会搭台交流,既能及时了解政策导向,也能快速借鉴同行的创新经验,更能让企业的真实诉求被听见,更有助于稳定用工、提升效率。
中国连锁经营协会表示,未来将持续发挥桥梁纽带作用,通过建立常态化沟通机制、行业人才标准制定、线上+线下就业平台搭建、行业技能大赛、人才评价体系建立、校企合作等多种方式活动的开展,助力连锁行业实现“稳就业、促发展”的双赢目标,为中国消费市场的持续复苏与民生保障贡献力量。
文/北京青年报记者 张鑫
编辑/周超
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